top of page
Staffevo Logo.png

Eğitim Kataloğu

Her kurum kendine özgü dinamiklere sahip biricik bir organizasyondur.
Bu nedenle kurumunuz için tasarlanan eğitim programlarının yapısı çeşitli faktörlere bağlı olacaktır. Kuruluşunuzun büyüklüğü, kurum kültürünüz, stratejik hedefleriniz ve mevcut kaynakların hepsi önemli bir rol oynayacaktır.

Eğitmenlerimiz sizinle birlikte hangi formatın en iyi şekilde işe yaradığını belirlemek için çalışırlar. Sınıf eğitimleri, workshop, koçluk, iş başında eğitim, çevrimiçi programlar veya bunlardan bir kaçının harmanlandığı karma bir çözüm.

<p class="font_8"><strong>1. Modül:</strong> Eğitmen Liderliği ve İletişim Stratejileri</p>
<p class="font_8"><strong>2. Modül: </strong>Öğrenme Psikolojisi ve Yetişkin Öğretim Yaklaşımları</p>
<p class="font_8"><strong>3. Modül:</strong> Program ve Katılımcı Yönetimi</p>
<p class="font_8"><strong>4. Modül:</strong> Mentorluk ve Rehberlik Yetkinlikleri</p>
<p class="font_8"><strong>5. Modül:</strong> Eğitim Tasarımı ve İçerik Geliştirme</p>
<p class="font_8"><strong>6. Modül:</strong> Ölçme ve Değerlendirme Yetkinliği</p>

İç Eğitmen Androgojik Formasyon Programı (AFP)

İç eğitmenlerinizi etkili rehberlere dönüştürün. Yetişkin öğrenme ve eğitim bilimi teknikleriyle kurum içi öğrenmeyi deneyimini en üst seviyeye taşıyın.

<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Liderlik, Koçluk ve Mentorluk Kavramları</p></li>
  <li><p class="font_8">Etkili Koçluk Teknikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Mentorluk Süreçleri ve Stratejileri</p></li>
  <li><p class="font_8">Geri Bildirim ve İleri Besleme Araçları</p></li>
  <li><p class="font_8">Hedef Belirleme ve Gelişim Planları Oluşturma</p></li>
  <li><p class="font_8">Bireysel Potansiyeli Ortaya Çıkarma Yöntemleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Güçlü Soru Sorma ve Aktif Dinleme Becerileri</p></li>
  <li><p class="font_8">Koçluk ve Mentorlukta Empati ve Güven Oluşturma</p></li>
  <li><p class="font_8">Liderlik Tarzınızı Koçluk ile Güçlendirme</p></li>
  <li><p class="font_8">Uygulamalı Egzersizler ve Vaka Çalışmaları</p></li>
</ul>

Liderlikte Koçluk ve Mentorluk Araçları

Koçluk ve mentorluk becerileriyle liderliğinizi bir üst seviyeye taşıyın. Ekiplerinizin potansiyelini ortaya çıkarın, geliştirin ve derin bir etki yaratın

<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Çatışma Yönetiminin Temel İlkeleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Çatışma Türleri ve Kaynakları</p></li>
  <li><p class="font_8">Empati ve Aktif Dinleme Teknikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Çatışma Çözümünde İletişimin Rolü</p></li>
  <li><p class="font_8">Zor Kişilerle Baş Etme Yöntemleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Win-Win Yaklaşımı ve Uzlaşma Stratejileri</p></li>
  <li><p class="font_8">Güven İnşası ve İlişki Yönetimi</p></li>
  <li><p class="font_8">Çatışma Yönetiminde Duygusal Zeka Kullanımı</p></li>
  <li><p class="font_8">Grup Dinamiklerinde Çatışma Yönetimi</p></li>
  <li><p class="font_8">Uygulamalı Çalışmalar ve Vaka Analizleri</p></li>
</ul>

Çatışma Yönetimi Teknikleri ve Uzlaşma Sanatı

Çatışmaları yapıcı çözümlere dönüştürün; empati, iletişim ve uzlaşma becerileriyle güçlü ilişkiler ve sürdürülebilir sonuçlar oluşturun.

<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Transaksiyonel Analizin Temel Prensipleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Ego Durumları: Ebeveyn, Yetişkin ve Çocuk Analizi</p></li>
  <li><p class="font_8">Transaksiyon Türleri ve İletişim Dinamikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Etkin Dinleme ve Geri Bildirim Teknikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">İletişimde Drama Üçgeni ve Çözüm Yolları</p></li>
  <li><p class="font_8">İlişki Yönetiminde Pozitif İletişim Kurma Stratejileri</p></li>
  <li><p class="font_8">Çatışma Yönetimi ve Empati Temelli Yaklaşım</p></li>
  <li><p class="font_8">Profesyonel ve Kişisel İletişimde Transaksiyonel Analiz</p></li>
  <li><p class="font_8">Grup Dinamiklerinde İletişim ve Takım Yönetimi</p></li>
  <li><p class="font_8">Uygulamalı İletişim Senaryoları</p></li>
</ul>

Transaksiyonel Analiz ile Etkili İletişim

Transaksiyonel analiz yöntemleriyle iletişimde derin bir farkındalık kazanın; ilişkilerinizi güçlendirin, çatışmaları yönetin ve daha etkili ve güçlü bağlar oluşturun.

<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Takım Olmanın Temel İlkeleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Ekip Dinamiklerini Anlamak ve Yönetmek</p></li>
  <li><p class="font_8">Takım Rollerini Belirleme ve Güçlü Yanları Kullanma</p></li>
  <li><p class="font_8">İletişimde Açıklık ve Güven Ortamı Yaratma</p></li>
  <li><p class="font_8">Çatışma Yönetimi ve Zor Durumlarla Başa Çıkma</p></li>
  <li><p class="font_8">Takım İçinde Motivasyonu Artırma Teknikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Hedef Belirleme ve Stratejik Planlama</p></li>
  <li><p class="font_8">İş Birliği ve Ortak Çözüm Üretme Stratejileri</p></li>
  <li><p class="font_8">Takım Performansını Ölçme ve Geliştirme Yöntemleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Uygulamalı Ekip Çalışmaları ve Geribildirim Çalışmalarır</p></li>
</ul>

Takım Olma ve Ekip Dinamikleri Stratejileri

Ekip dinamiklerini anlayarak takım çalışmasının gerçek gücünü ortaya çıkarın. Strateji birliği ve takım çalışması ile hedeflerinize daha etkili bir şekilde ulaşın.

<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Sosyal Stil Modellerine Giriş</p></li>
  <li><p class="font_8">Dört Sosyal Stil: Analitik, Şoför, İfadeci ve Dostça</p></li>
  <li><p class="font_8">Kendi Sosyal Stilini Tanıma ve Değerlendirme</p></li>
  <li><p class="font_8">Farklı Stillerle Etkili İletişim Stratejileri</p></li>
  <li><p class="font_8">Uyum Sağlama ve Çatışma Yönetimi Teknikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Empati ve İlişkilerde Denge Kurma</p></li>
  <li><p class="font_8">Takım Dinamiklerinde Sosyal Stil Modelleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Liderlik ve Sosyal Stil Uyumunun Gücü</p></li>
  <li><p class="font_8">Zor İletişim Durumlarında Sosyal Stil Kullanımı</p></li>
</ul>

İletişimde Sosyal Stil Modelleri

Sosyal stil modellerini analiz ederek bireylerin iletişim tarzlarını anlayın ve farklı stillere uygun stratejiler geliştirerek etkili ve uyumlu ilişkiler oluşturun.

<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Oyunlaştırmanın Temel İlkeleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Oyun Mekanikleri ve Dinamikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Eğitimde Oyunlaştırma Stratejileri</p></li>
  <li><p class="font_8">Liderlik ve Ekip Yönetiminde Oyunlaştırma</p></li>
  <li><p class="font_8">Geri Bildirim ve Ödüllendirme Mekanizmaları</p></li>
  <li><p class="font_8">Puanlama ve Ödüllendirme Sistemleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Dijital Araçlar ve Platformlar<br>
</p></li>
</ul>

Eğitimde Oyunlaştırma Teknikleri

Eğitimlerinizi oyunlaştırma teknikleriyle daha etkili ve eğlenceli hale getirin; katılımı artırarak öğrenme süreçlerini kalıcı ve unutulmaz bir deneyime dönüştürün.

<p class="font_8"><strong>Sahayı Tanıma</strong></p>
<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Katılımcıların üst yöneticileri ile odak grup toplantısı</p></li>
  <li><p class="font_8">Katılımcılarla atölye çalışması</p></li>
</ul>
<p class="font_8"><br></p>
<p class="font_8"><strong>Envanter ve Geri Bildirim Çalışması</strong></p>
<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Katılımcılara 360° envanter uygulanması</p></li>
  <li><p class="font_8">Katılımcılara ve yöneticilerine envanter geri bildirimi</p></li>
</ul>
<p class="font_8"><br></p>
<p class="font_8"><strong>Eğitim Modülleri (4 Modül)&nbsp;</strong></p>
<p class="font_8">Her bir modül 2 tam gün yüz yüze eğitim içerir. Modüller arasında 4-6 hafta boşluk bırakılır. Bu süreçte katılımcılar ilgili modüllerden elde ettikleri kazanımları iş süreçlerinde deneyimleme fırsatı bulurlar.&nbsp;</p>
<p class="font_8"><br></p>
<p class="font_8"><br></p>
<p class="font_8"><strong>1. Modül - Kendini Yönet (2 Gün)</strong></p>
<p class="font_8">Duygusal zeka, stres yönetimi, kişisel farkındalık ve liderlik tarzlarını tanıma</p>
<p class="font_8"><br></p>
<p class="font_8"><strong>2. Modül - İşini Yönet (2 Gün)</strong></p>
<p class="font_8">Stratejik düşünme, karar alma, hedef belirleme ve kaynak planlama</p>
<p class="font_8"><br></p>
<p class="font_8"><strong>3. Modül - Çalışanlarını Yönet (2 Gün)</strong></p>
<p class="font_8">Performans yönetimi, geri bildirim teknikleri, delegasyon ve çalışan gelişimi</p>
<p class="font_8"><br></p>
<p class="font_8"><strong>4. Modül - İlişkilerini Yönet (2 Gün)</strong></p>
<p class="font_8">İletişimde empati, çatışma yönetimi, iş birliği geliştirme ve güven inşası.</p>
<p class="font_8"><br></p>
<p class="font_8"><strong>Bireysel Koçluk Süreci&nbsp;</strong></p>
<p class="font_8">1. Modül tamamlandıktan sonra her bir katılımcı için 6 seans bireysel koçluk yapılır.<br>
</p>
<p class="font_8"><br></p>
<p class="font_8"><strong>Takip ve Kontrol Süreci (1 Gün)</strong></p>
<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Çalışanlarla değerlendirme ve tüm konularda hatırlatma atölyesi.</p></li>
  <li><p class="font_8">Katılımcılara program sonu tekrar 360° envanter uygulanması.</p></li>
  <li><p class="font_8">Katılımcılara ve yöneticilerine envanter geri bildirimi verilmesi</p></li>
  <li><p class="font_8">Katılımcıların üst yöneticileri ile değerlendirme toplantısı ve sentez sunumu.</p></li>
</ul>

Liderlik Gelişim Yolculuğu Eğitim Programı

Kendinizi, işinizi, çalışanlarınızı ve ilişkilerinizi stratejik bir bakış açısıyla yönetmeyi öğrenin; liderlik tarzınızı keşfedin ve etkili bir liderliğe adım atın.

<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Prompt mühendisliğinin temel prensipleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Yapay zekanın çalışma mantığı ve sınırlamaları</p></li>
  <li><p class="font_8">Etkili ve doğru prompt yazma teknikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Problem çözme için yapay zeka araçlarının kullanımı</p></li>
  <li><p class="font_8">Farklı AI modelleriyle etkileşim stratejileri</p></li>
  <li><p class="font_8">Veri analizi ve model sonuçlarını optimize etme</p></li>
  <li><p class="font_8">Yaratıcı problem çözümünde yapay zekanın rolü</p></li>
  <li><p class="font_8">Uygulamalı prompt örnekleri ve vaka analizleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Yapay zeka araçlarını iş süreçlerine entegre etme yöntemleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Geleceğin iş dünyasında AI ve prompt mühendisliğinin yeri</p></li>
</ul>

Yapay Zeka (AI) Prompt Mühendisliği Programı

Yapay zeka çözümlerinde doğru ve güçlü sonuçlara ulaşmak için etkili komut stratejilerini keşfedin. AI çözümlerinin potansiyelini tam anlamıyla kullanın.

<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Zaman Yönetiminin Temel İlkeleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Kendi Zaman Yönetimi Alışkanlıklarını Analiz Etme</p></li>
  <li><p class="font_8">Eisenhower Matrisi ile Öncelik Belirleme</p></li>
  <li><p class="font_8">Pareto Prensibi ve Zamanın Etkili Kullanımı</p></li>
  <li><p class="font_8">Günlük ve Haftalık Planlama Stratejileri</p></li>
  <li><p class="font_8">Dikkat Dağıtıcılarla Başa Çıkma Yöntemleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Multitasking’in Etkileri ve Tek Odaklı Çalışma Teknikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Uzun Vadeli Hedeflere Ulaşmak İçin Zaman Planlama</p></li>
  <li><p class="font_8">Zaman Tuzağına Düşmemek İçin İpuçları</p></li>
  <li><p class="font_8">Uygulamalı Vaka Çalışmaları ve Planlama Egzersizleri</p></li>
</ul>

Etkili Zaman Yönetimi ve Öncelik Planlama

Zamanınızı kontrol altına alın. Stratejik bir bakış açısı zaman yönetiminin inceliklerini öğrenin. Önceliklerinizi doğru bir şekilde planlayın ve verimliliğinizi zirveye taşıyın.

<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Problemi Doğru Tanımlama</p></li>
  <li><p class="font_8">5N1K ve Akış Diyagramları</p></li>
  <li><p class="font_8">Pareto ve 5 Why Analizi</p></li>
  <li><p class="font_8">Beyin Fırtınası (SCAMPER Tekniği)</p></li>
  <li><p class="font_8">A3 Problem Çözme Teknikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Altı Şapka Düşünme Tekniği</p></li>
  <li><p class="font_8">8D Metodolojisi</p></li>
  <li><p class="font_8">Karar Diyagramları</p></li>
  <li><p class="font_8">Uygulamalı Vaka Çalışmaları</p></li>
</ul>

Problem Çözme Teknikleri Eğitimi

Karmaşık sorunlara yapılandırılmış çözümler üretin; analitik düşünme, yaratıcı yaklaşımlar ve etkili problem çözme teknikleriyle iş süreçlerinizi dönüştürün.

<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Müzakerenin Temel Prensipleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Müzakere Süreçlerinde Stratejik Planlama</p></li>
  <li><p class="font_8">İkna Psikolojisi ve Dinamikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Aktif Dinleme ve Güçlü Soru Sorma Teknikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Zor Müzakerelerde Çatışma Yönetimi</p></li>
  <li><p class="font_8">Müzakere Taktikleri: Win-Win Yaklaşımı</p></li>
  <li><p class="font_8">Güven İnşa Etme ve İlişki Yönetimi</p></li>
  <li><p class="font_8">Duygusal Zekanın Müzakerelerde Kullanımı</p></li>
  <li><p class="font_8">Farklı Kültürlerle Müzakere Teknikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Gerçek İş Senaryoları ile Uygulamalı Müzakere Çalışmaları</p></li>
</ul>

Stratejik Müzakere ve İkna Becerileri

Müzakerelerde stratejik düşünün ve güvenle ilerleyin. İkna becerilerinizi güçlendirin ve sürdürülebilir çözümlerle iş birliğini en üst seviyeye taşıyın.

<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">İş zekası ve veri yönetiminin temelleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Microsoft Power BI platformuna giriş ve genel kullanım</p></li>
  <li><p class="font_8">Veri kaynaklarının bağlanması ve veri setlerinin entegrasyonu</p></li>
  <li><p class="font_8">Veri modelleme teknikleri ve ilişkilerin yapılandırılması</p></li>
  <li><p class="font_8">Dinamik görselleştirme araçları ve raporlama becerileri</p></li>
  <li><p class="font_8">Veri filtreleme, dilimleme ve segmentasyon yöntemleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Hesaplanmış alanlar, metrikler ve DAX fonksiyonları</p></li>
  <li><p class="font_8">Raporların özelleştirilmesi ve marka temalarının uygulanması</p></li>
  <li><p class="font_8">Paylaşılabilir raporlar oluşturma ve Power BI Service entegrasyonu</p></li>
  <li><p class="font_8">Gerçek iş senaryolarıyla uygulamalı vaka çalışmaları</p></li>
</ul>

Power BI: İş Zekası ve Veri Okuryazarlığı Programı

Veriyi anlamlı içgörülere dönüştürmenin gücünü keşfedin. Modern iş zekası araçlarıyla, veriye dayalı ve stratejik kararlar almayı öğrenin.

<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Üretken yapay zekanın temel prensipleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Low-code platformlarının işlevselliği ve avantajları</p></li>
  <li><p class="font_8">AI destekli uygulama geliştirme stratejileri</p></li>
  <li><p class="font_8">İş akışlarını low-code platformlarıyla otomatikleştirme</p></li>
  <li><p class="font_8">Veri analizi ve raporlama süreçlerinde yapay zeka entegrasyonu</p></li>
  <li><p class="font_8">Karmaşık iş süreçlerini sadeleştirmek için low-code araçların kullanımı</p></li>
  <li><p class="font_8">Prototip oluşturma ve hızlı uygulama geliştirme yöntemleri</p></li>
  <li><p class="font_8">AI destekli chatbot ve otomasyon uygulamaları</p></li>
  <li><p class="font_8">Gerçek iş dünyası uygulamalarıyla low-code ve yapay zeka entegrasyonu</p></li>
  <li><p class="font_8">Geleceğin iş dünyasında üretken yapay zeka ve low-code teknolojileri</p></li>
</ul>

Üretken Yapay Zeka ve Low-Code Platformları

Yapay zekanın gücünü low-code platformlarıyla birleştirerek üretkenliği artırın. İnovasyonu hızlandırarak daha verimli ve etkili çözümler üretin.

<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Liderlik iletişiminin temel ilkeleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Çatışma Yönetimi ve Çözüm Odaklı İletişim Stratejileri</p></li>
  <li><p class="font_8">İletişim Stillerinin Tanınması ve Durumsal Kullanımı</p></li>
  <li><p class="font_8">Geribildirim Verme ve Alma&nbsp;</p></li>
  <li><p class="font_8">Motivasyon ve İlham Veren Konuşmalar Yapma</p></li>
  <li><p class="font_8">Kuşaklar Arası İletişim</p></li>
  <li><p class="font_8">Liderlikte Duygusal Zeka Kullanımı</p></li>
  <li><p class="font_8">Takım Dinamiklerini Anlama ve Yönetme</p></li>
  <li><p class="font_8">İletişim bariyerlerini aşma teknikleri.</p></li>
</ul>

Liderlik Gelişiminde Etkili İletişim Yönetimi

Etkili liderliğin kalbi güçlü bir iletişimdir. Takımınızı motive edin, çatışmaları yönetin ve değişime ilham verin. Etkili bir iletişim ile liderliğinizi güçlendirin.

<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Geri Bildirim ve İleri Besleme: Temel Kavramlar</p></li>
  <li><p class="font_8">Yapılandırılmış geri bildirim verme modelleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Duygusal Zeka ve Empati Temelli Yaklaşım</p></li>
  <li><p class="font_8">Motivasyon Artırıcı Geri Bildirim Teknikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Zor Geri Bildirimlerin Yönetimi</p></li>
  <li><p class="font_8">Performans yönetimi ve geri bildirim</p></li>
  <li><p class="font_8">İleri besleme teknikleriyle çalışan gelişimi</p></li>
  <li><p class="font_8">Geri bildirim kültürünün oluşturma</p></li>
  <li><p class="font_8">Pratik ve Uygulama Çalışmaları</p></li>
</ul>

Etkili Geri Bildirim ve İleri Besleme Teknikleri

Geri bildirimin dönüştürücü gücünü keşfedin. Çalışanların potansiyelini ortaya çıkaracak etkili geri bildirim ve ileri besleme tekniklerini öğrenin.

<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Etkili Sunumun Temel Prensipleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Hedef Kitle Analizi ve Mesajın Doğru İletilmesi</p></li>
  <li><p class="font_8">Görsel Tasarımda Renk, Yazı Tipi ve Düzen İlkeleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Hikayeleştirme Teknikleri ile Sunumu Güçlendirme</p></li>
  <li><p class="font_8">Etkili İletişim ve Beden Dili Kullanımı</p></li>
  <li><p class="font_8">PowerPoint ve Canva Araçları</p></li>
  <li><p class="font_8">Karmaşık Bilgileri Görsel ve Basit Hale Getirme</p></li>
  <li><p class="font_8">Sunum Esnasında Zor Sorularla Başa Çıkma</p></li>
  <li><p class="font_8">Zaman Yönetimi ve Akıcı Sunum Teknikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Uygulamalı Sunum ve Geribildirim Çalışmaları</p></li>
</ul>

Profesyonel Sunum Teknikleri ve İçerik Tasarımı

Etkileyici sunumlar oluşturmanın inceliklerini keşfedin; güçlü içerik tasarımı ve sunum teknikleriyle izleyicileriniz üzerinde kalıcı bir etki bırakın.

<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Proje Yönetiminde Temel Kavramlar</p></li>
  <li><p class="font_8">Stratejik Düşünce ile Proje Planlama Teknikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Kaynak Yönetimi ve Etkili Kullanımı</p></li>
  <li><p class="font_8">Proje Yönetiminde Risk Analizi ve Çözüm Stratejileri</p></li>
  <li><p class="font_8">Proje Süreçlerinde İletişim ve Koordinasyon Teknikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Çevik (Agile) ve Geleneksel Proje Yönetimi Yaklaşımları</p></li>
  <li><p class="font_8">Performans Ölçümleme ve KPI'ların Kullanımı</p></li>
  <li><p class="font_8">Zaman Yönetimi ve Hedef Belirleme Yöntemleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Problem Çözme ve Kriz Yönetimi</p></li>
</ul>

Stratejik Proje Yönetimi Teknikleri

Projelerinizi profesyonel ve stratejik bir bakış açısıyla yönetin. Doğru planlama teknikleri, etkili uygulama ve sonuç odaklı yöntemlerle başarıyı garantileyin.

<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Duygusal Zekanın Temel Kavramları</p></li>
  <li><p class="font_8">Kendini Tanıma ve Duygusal Farkındalık Geliştirme</p></li>
  <li><p class="font_8">Duyguları Yönetme ve Kontrol Etme Teknikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Empati ve İlişki Yönetimi Becerileri</p></li>
  <li><p class="font_8">Etkili İletişimde Duygusal Zekanın Rolü</p></li>
  <li><p class="font_8">Çatışma Yönetimi ve Empati Temelli Çözümler</p></li>
  <li><p class="font_8">İletişimde Güven ve Samimiyet Oluşturma</p></li>
  <li><p class="font_8">Farklı Kişilik Tipleriyle Etkileşim Stratejileri</p></li>
  <li><p class="font_8">Takım Çalışmasında Duygusal Zekanın Gücü</p></li>
  <li><p class="font_8">Uygulamalı Vaka Çalışmaları ve Geri Bildirim</p></li>
</ul>

Duygusal Zeka (EQ) ile Etkileşim ve Empati

Duygusal zekayı anlayarak empati ve etkili iletişim becerilerinizi güçlendirin; ilişkilerinizde daha derin bağlar kurarak etkili iletişimde fark yaratın.

<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Tasarım Odaklı Düşünmenin Temel İlkeleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Empati Kurma Teknikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Problem Tanımlama ve Çerçeveleme</p></li>
  <li><p class="font_8">Fikir Üretme Yöntemleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Prototip Geliştirme</p></li>
  <li><p class="font_8">Test ve Geri Bildirim</p></li>
  <li><p class="font_8">Katılımcı Odaklı Eğitim Tasarımı</p></li>
  <li><p class="font_8">İşbirliği ve Ekip Çalışması Teknikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">İnovatif Eğitim Çözümleri</p></li>
</ul>

Eğitimde Tasarım Odaklı Düşünme

Tasarım odaklı düşünceyle eğitim süreçlerinizi daha stratejik, yaratıcı ve kalıcı bir hale getirin. Kurum içi öğrenme deneyimini zireveye taşıyın.

<ul class="font_8">
  <li><p class="font_8">Dil Öğrenmenin Temel İlkeleri ve Psikolojisi</p></li>
  <li><p class="font_8">Duygusal Engelleri Aşma ve Özgüven Geliştirme</p></li>
  <li><p class="font_8">Konuşma ve Dinleme Becerilerini Geliştirme Teknikleri</p></li>
  <li><p class="font_8">Okuma ve Yazmada Hız ve Anlam Derinliği Kazanma</p></li>
  <li><p class="font_8">Kelime Hazinesini Güçlendirme</p></li>
  <li><p class="font_8">Dilin Bağlamsal Kullanımı</p></li>
  <li><p class="font_8">Dil Öğrenimindeki Nörolojik Süreçler</p></li>
  <li><p class="font_8">Dil Öğrenmede Yapay Zeka Uygulamaları</p></li>
</ul>

Yabancı Dilin Doğası ve Öğrenme Teknikleri

Yabancı dil öğrenmenin temel dinamiklerini keşfedin; etkili tekniklerle dil becerilerinizi geliştirin ve öğrenme sürecinizi hızlandırın.

bottom of page