Eğitime Genel Bakış
Eğitim Etkinliği Ölçümleme ve ROI Analizi Atölyesi, kurumsal eğitim ve gelişim programlarının etkisini iş sonuçlarıyla ilişkilendirmek için tasarlanmıştır. Program; eğitim hedeflerinin KPI’larla bağlanması, ölçümleme yapısının kurulması, izlenecek verinin belirlenmesi ve eğitim etkisinin görünür hale getirilmesi üzerine odaklanır.
Atölye boyunca katılımcılar, seçilen bir eğitim programı üzerinden etki ölçümleme kurgusu oluşturur. Ölçüm noktaları, veri akışı, uygulama takibi ve raporlama çıktıları üzerinde çalışılır. Program sonunda kurum içinde kullanılabilecek daha net, daha ölçülebilir ve daha yönetilebilir bir eğitim etkinliği yaklaşımı ortaya çıkar.
Eğitim İçeriği Bileşenleri
1. Modül: Ölçümleme Çerçevesi
Seçilen eğitim programı üzerinden ölçümleme seviyelerini belirleyip temel etki çerçevesini oluşturma
2. Modül: Hedef ve KPI Eşleştirmesi
Eğitim hedeflerini iş sonuçları ve performans göstergeleriyle eşleştirerek izlenecek başarı alanlarını tanımlama
3. Modül: Veri ve Ölçüm Noktaları
Kullanılacak veri kaynaklarını, ölçüm zamanlarını ve takip akışını örnek program üzerinden kurgulama
4. Modül: Transfer ve Uygulama Takibi
Eğitim sonrası kullanım düzeyini izlemek için takip alanlarını ve uygulama kontrol noktalarını oluşturma
5. Modül: ROI Hesaplama Mantığı
Seçilen program için iş etkisi ve yatırım görünürlüğü oluşturacak hesaplama yaklaşımını yapılandırma
6. Modül: Yönetim Raporu Tasarımı
Elde edilen bulguları yönetim sunumu ve etki raporu formatında kullanılabilir çıktılara dönüştürme
Katılımcı Profili
İnsan Kaynakları uzmanları ve yöneticileri
Kurumsal akademi yöneticileri
L&D, yetkinlik gelişimi ve öğrenme süreçlerinden sorumlu profesyoneller
Eğitim planlama, raporlama ve etki ölçümleme süreçlerini yöneten ekipler
Eğitim yatırımlarını iş sonuçlarıyla ilişkilendirmek isteyen birim yöneticileri
Kurum içinde eğitim verisini karar süreçlerinde kullanmak isteyen profesyoneller
Kilit Kazanımlar
Bilişsel Kazanımlar
Eğitim hedefleri, iş göstergeleri ve ölçümleme yaklaşımı arasındaki ilişkiyi daha net görme
Farklı eğitim programlarında hangi ölçümleme düzeyinin daha anlamlı ve kullanılabilir veri üreteceğini değerlendirme
Eğitim verisinin öğrenme transferi, uygulama düzeyi ve iş sonuçları üzerindeki etkisini analiz etme
Davranışsal Kazanımlar
Eğitim programları için ölçümleme düzeyi, KPI bağlantısı ve takip noktalarını içeren uygulanabilir bir etki ölçümleme kurgusu oluşturma
Eğitim verilerini performans göstergeleriyle ilişkilendirerek yönetim için kullanılabilir raporlama çıktıları hazırlama
Uygun programlarda eğitim etkisini iş sonuçları ve ROI görünürlüğü ile ilişkilendiren temel analiz yaklaşımını kullanma