top of page
Staffevo Logo.png

Etkili Geri Bildirim ve İleri Besleme Teknikleri

Geri bildirimin dönüştürücü gücünü keşfedin. Çalışanların potansiyelini ortaya çıkaracak etkili geri bildirim ve ileri besleme tekniklerini öğrenin.

Eğitim Süresi :

Kontenjan :

1 gün

Platform:

Yüz yüze / Online

15 Katılımcı

Hedef Grup : 

Yönetsel Roller

Overview Icon.png

Eğitime Genel Bakış

Etkili geri bildirim, bireysel ve kurumsal başarının temel yapı taşlarından biridir. Doğru yöntemlerle verilen geri bildirim, çalışanların gelişimini hızlandırır, motivasyonu artırır ve iletişim süreçlerini iyileştirir. Bu eğitim, geri bildirimi yalnızca bir değerlendirme aracı olarak değil, stratejik bir liderlik ve gelişim yöntemi olarak ele alır. 


Katılımcılar, geri bildirim ve ileri besleme süreçlerini yönetme, zor konuşmaları başarıyla yönlendirme ve olumlu bir iletişim kültürü oluşturma becerileri kazanır. Organizasyonel hedeflere ulaşmada somut etkiler yaratan bir iletişim stratejisi oluşturulur.

Kutu icon_edited.png

Eğitim İçeriği Bileşenleri

  • Geri Bildirim ve İleri Besleme: Temel Kavramlar

  • Yapılandırılmış geri bildirim verme modelleri

  • Duygusal Zeka ve Empati Temelli Yaklaşım

  • Motivasyon Artırıcı Geri Bildirim Teknikleri

  • Zor Geri Bildirimlerin Yönetimi

  • Performans yönetimi ve geri bildirim

  • İleri besleme teknikleriyle çalışan gelişimi

  • Geri bildirim kültürünün oluşturma

  • Pratik ve Uygulama Çalışmaları

Katılımcı Profili_edited.png

Katılımcı Profili

  • Orta ve üst düzey yöneticiler

  • İnsan Kaynakları ve L&D uzmanları

  • Takım liderleri ve proje yöneticileri

  • Performans yönetiminden sorumlu profesyoneller

  • İletişim becerilerini geliştirmek isteyen çalışanlar

Kilit Kazanımlar_edited.png

Kilit Kazanımlar

  • Etkili geri bildirim süreçleriyle performansı artırmanın ve çalışan gelişimini hızlandırmanın yollarını öğrenin.

  • Duygusal zeka ve empati temelli iletişimle, iş arkadaşlarınızla daha güçlü ve motive edici bağlar kurun.

  • Geri bildirimi performans yönetimine entegre ederek, bireysel ve ekip performansında sürdürülebilir bir artış sağlayın.

  • Zor geri bildirim konuşmalarını başarıyla yöneterek çatışma çözümünde ustalaşın.

  • Motivasyonu artıran geri bildirim yöntemleriyle çalışan bağlılığını ve iş sonuçlarını güçlendirin.

  • Organizasyon genelinde geri bildirimi bir kültüre dönüştürerek sürdürülebilir bir iletişim stratejisi oluşturun.

  • İleri besleme teknikleriyle çalışanların uzun vadeli gelişimini destekleyin ve gelecek odaklı çözümler geliştirin.

  • Somut ve ölçülebilir geri bildirim sonuçlarıyla organizasyonel hedeflere doğrudan katkı sağlayın.

  • Geri bildirim süreçlerini optimize ederek iletişim hızını ve verimliliğini artırın.

  • Gerçek hayat uygulamalarıyla teorik bilgileri pratiğe dönüştürerek kalıcı bir öğrenme deneyimi yaşayın.

Program Fasilitatörü:

Faruk Dönmez

Profesyonel Koç | Danışman & Eğitmen

LinkedIn

Faruk Dönmez, İnsan kaynakları yönetimi, organizasyonel gelişim ve liderlik alanlarında geniş birikime ve uzmanlığa sahip bir yönetim danışmanı, koç ve eğitmendir. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi’nden 1989 yılında mezun olmuş, otomotiv ve tekstil sektörlerinde stratejik insan kaynakları yönetimi ve organizasyonel dönüşüm projelerinde etkin roller üstlenmiştir.

Oyak Renault Otomobil Fabrikaları’nda görev aldığı süre boyunca, global HRBP (İnsan Kaynakları İş Ortağı) ve stratejik İK yönetimi alanlarında başarılı projelere liderlik etmiş, Yetenek Yönetimi, Endüstriyel İlişkiler, İSG, Ücret ve Yan Haklar bölümlerini yönetmiştir. Bu süreçte yetenek yönetimi, performans değerlendirme sistemleri ve çalışan bağlılığı konularında kurumsal dönüşümü destekleyen stratejiler geliştirmiştir. Ardından, Savcan Tekstil Grubu’nda İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmış, İK süreçlerini yeniden yapılandırmış ve organizasyonel verimliliği artıran projeler yürütmüştür.

ICF (International Coaching Federation) akreditasyonuna sahip bir koç ve NLP Master Practitioner ünvanına sahip olan Dönmez, çalışmalarında koçluk, NLP ve Transaksiyonel Analiz araçlarını kullanmaktadır. Bu sayede, bireylerin karar alma, iletişim ve liderlik becerilerini güçlendirerek iş sonuçlarına somut katkılar sunmaktadır.

Stratejik insan kaynakları yönetimi, organizasyonel dönüşüm ve liderlik koçluğu alanlarındaki uzmanlığıyla Faruk Dönmez, sektörde fark yaratan projeler ve çözümler geliştirmeye devam etmektedir.

bottom of page