top of page
Staffevo Logo.png

Eğitimde Tasarım Odaklı Düşünme

Tasarım odaklı düşünceyle eğitim süreçlerinizi daha stratejik, yaratıcı ve kalıcı bir hale getirin. Kurum içi öğrenme deneyimini zireveye taşıyın.

Eğitim Süresi :

Kontenjan :

1 gün

Platform:

Yüz yüze / Online

15 Katılımcı

Hedef Grup : 

Eğitsel Roller

Overview Icon.png

Eğitime Genel Bakış

Kurumsal eğitim programlarının etkinliği, yalnızca içerik zenginliğine değil, aynı zamanda eğitimlerin tasarımında kullanılan yöntemlere de bağlıdır. Bu program, eğitim tasarımında yaratıcı ve yenilikçi yaklaşımlar sunarak, katılımcıların eğitim süreçlerini daha etkili ve hedef odaklı hale getirmelerini sağlar.

Tasarım odaklı düşünme, eğitim programlarını yeniden yapılandırmak ve katılımcıların ihtiyaçlarına tam anlamıyla cevap vermek için güçlü bir araçtır. Bu eğitimde, katılımcılar eğitim programlarını daha ilgi çekici, etkileşimli ve sonuç odaklı hale getirme yöntemlerini öğrenirler.

Kutu icon_edited.png

Eğitim İçeriği Bileşenleri

  • Tasarım Odaklı Düşünmenin Temel İlkeleri

  • Empati Kurma Teknikleri

  • Problem Tanımlama ve Çerçeveleme

  • Fikir Üretme Yöntemleri

  • Prototip Geliştirme

  • Test ve Geri Bildirim

  • Katılımcı Odaklı Eğitim Tasarımı

  • İşbirliği ve Ekip Çalışması Teknikleri

  • İnovatif Eğitim Çözümleri

Katılımcı Profili_edited.png

Katılımcı Profili

  • Eğitim ve Gelişim Uzmanları

  • İnsan Kaynakları Yöneticileri

  • İç Eğitmenler ve Öğretmenler

  • LMS Anahtar Kullanıcıları

  • Eğitim Tasarım Uzmanları

Kilit Kazanımlar_edited.png

Kilit Kazanımlar

  • Tasarım odaklı düşünce ile eğitim süreçlerini yeniden yapılandırmayı öğrenin.

  • Katılımcı ihtiyaçlarını anlamak için empati kurma becerileri geliştirin.

  • Problem tanımlama ve çözüm geliştirme süreçlerinde yaratıcı yöntemler kullanın.

  • Eğitim içeriklerini prototipler üzerinden test ederek geri bildirim toplayın.

  • İş birliğini artıran ekip çalışması tekniklerini eğitim süreçlerine entegre edin.

  • Eğitimleri daha yenilikçi ve ilgi çekici hale getiren yöntemleri keşfedin.

  • Eğitim performansını artırmak için inovatif çözümler üretin.

  • Gerçek iş dünyası uygulamalarıyla tasarım odaklı düşünceyi pratik edin.

  • Katılımcı odaklı, sonuç veren eğitim stratejileri geliştirin.

Program Fasilitatörü:

Umut Can Göktaşlar

Yetişkin Eğitimi ve Kurumsal Akademi Uzmanı / L&D Professional

LinkedIn

Umut Can Göktaşlar, yetişkin eğitimi (andragoji) ve kurumsal akademi tasarımı alanlarında uzmanlaşmış, 10 yılı aşkın deneyime sahip bir eğitim profesyonelidir. Uludağ Üniversitesi Eğitim Fakültesi İngilizce Öğretmenliği (ELT) ve Almanca Öğretmenliği (DaF) bölümlerinden mezun olan Göktaşlar, yetişkin öğrenme ilkelerini teori ve uygulama düzeyinde bütünleştirerek organizasyonların stratejik hedeflerine ulaşmasını desteklemektedir. Kariyerinde, iki farklı kurumsal akademinin kuruluş sürecine liderlik etmiş, mentörlük programları ve yönetici gelişim (Management Trainee - MT) programlarının tasarımını gerçekleştirmiş, ayrıca saha temel proses eğitimleri gibi geniş ölçekli projelerde yöneticilik yapmıştır.

Otomotiv ve üretim sektörleri başta olmak üzere, farklı endüstrilerde kapsamlı deneyim kazanmış olan Göktaşlar, eğitim ihtiyaç analizlerinden iç eğitmen formasyon programlarının geliştirilmesine, performans yönetim sistemlerinin eğitim süreçleriyle entegre edilmesine kadar pek çok alanda uygulamalı projeler yürütmüştür. Özellikle, iç eğitmenlerin yetiştirilmesi ve yetkinliklerinin geliştirilmesi konularında sağladığı çıktılar, eğitim etkinliğinin somut olarak ölçülebilmesine olanak tanımıştır.

Kurucu ortağı olduğu Staffevo çatısı altında, bireylerin ve organizasyonların öğrenme ve gelişim süreçlerini yeniden yapılandıran stratejik çözümler sunmaktadır. Aynı zamanda, Türkiye Eğitim ve Gelişim Platformu Derneği (TEGEP) aktif üyesi olarak sektördeki yenilikçi uygulamaların geliştirilmesine katkıda bulunmaktadır. Eğitim tasarımı alanındaki uzmanlığı ve analitik yaklaşımıyla, organizasyonların öğrenme ve gelişim süreçlerinde ölçülebilir sonuçlar üretmekte; stratejik dönüşüm ve sürdürülebilir öğrenme kültürünün oluşturulmasında etkin rol oynamaktadır.

Göktaşlar, teori ve uygulama arasındaki dengeyi sağlamayı hedefleyen akademik bir yaklaşımla, bireylerin ve kurumların potansiyelini en üst düzeye çıkaracak eğitim modellerini geliştirmeye devam etmektedir.

bottom of page