Neyi Farklı Yapıyoruz?
Biz, Staffevo'da eğitim ve gelişim çözümlerini sadece bir bilgi aktarma süreci olarak görmüyoruz. Bizim için eğitim, organizasyonların büyüme ve dönüşüm hedeflerine ulaşmasını sağlayan, "ölçülebilir ve sürdürülebilir stratejik bir kaldıraçtır".
Eğitim ve Gelişim programlarımız, standart kalıplarla ve hazır reçeteler ile değil; tamamen kurumunuzun eşsiz dinamiklerini ve stratejik önceliklerine göre baştan tasarlanır, ve iş sonuçlarına doğrudan somut katkılar sağlamayı hedefler.
Birlikte Tasarım
(Co-Designing) Yaklaşımı
Eğitim çözümlerimiz, standart programlar yerine, şirketinizin kültürü ve önceliklerine uygun, tamamen size özel olarak tasarlanır ve bu süreci sizinle birlikte geliştiririz.
Birlikte Tasarım (Co-Designing) Yaklaşımı ile her çözüm, ihtiyaçlarınıza birebir uyum sağlar ve gerçek iş süreçlerine entegre olur.
Stretejik hedeflerinize
bağlanırız
Programlarımızı şirketinizin stratejik öncelikleriyle uyumlu olacak şekilde tasarlarız. Böylece, eğitim yatırımlarınız çalışan performansına ve şirketin uzun vadeli başarısına doğrudan katkı sağlar.
Stratejiye bağlı gelişim süreçleri, organizasyonun hedeflerine daha hızlı ve etkili bir şekilde ulaşmasını mümkün kılar.
Gerçek Etkiyi
Somut Verilere Sunarız
Eğitim ve gelişim süreçlerinde mükemmellik, yalnızca bilgi aktarımından ibaret değildir. Gerçek etki, öğrenilenlerin iş sonuçlarına nasıl dönüştüğü ile ölçülür.
Staffevo olarak, her adımda somut verilerle ilerler, yapılan her yatırımın gerçek değerini ortaya koyar ve etkili analizler sunarız.
Bir Bakışta Çözümlerimiz
Yaklaşımımız
Çözümlerimizde benimsediğimiz üç temel değer üzerine kurguladığımız özgün bir yaklaşımımız var;
Ölçülebilirlik, sürdürülebilirlik ve özgün süreç tasarımı.
Bu değerler, tüm çözümlerimizin temelini oluşturur ve organizasyonlar için dönüşüm sağlayan etki eden sonuçlar yaratmamıza yardımcı olur.
Ölçülebilirlik her şeydir!
Ölçülebilir sonuçların önemine inanıyoruz. Eğitim ve gelişim süreçlerimizde partnerlerimize sunduğumuz çözümler, net ve şeffaf sonuçlar üzerine kuruludur.
Sürdürülebilirlik önemlidir
Sürdürülebilir eğitim ve gelişim çözümlerimiz sadece bugünün ihtiyaçlarını karşılamakla kalmaz, gelecekte de etkinliğini koruyan otonom ve yaşayamaya devam eden çözümler sunar.
Her organizasyon eşsizdir
Her organizasyonun eşsiz dinamikleri ve farklı ihtiyaçları vardır. Partnerlerimizin benzersiz yapılarını dikkate alarak, her bir kurumun hedef ve ihtiyaçlarına özgün çözümler tasarlıyoruz.
Nasıl Çalışıyoruz?
8 Aşamalı Program Tasarım ve Uygulama Süreci
Staffevo’da her bir gelişim programı, maksimum etkiyi sağlamak ve kurumunuza değer katmak amacıyla titizlikle yapılandırılmış 8 aşamalı bir program tasarım ve uygulama sürecinden geçirilir:
01
İhtiyaç Analizi
Organizasyonun stratejik hedefleri doğrultusunda, çalışanların gelişim alanlarını tespit eder ve eğitim ihtiyaçlarını veriye dayalı yöntemlerle analiz ederiz.
02
Program Tasarımı
Sonuçlar doğrultusunda, kurum kültürüne uygun, etkili ve hedef odaklı eğitim programları tasarlarız. Bu süreç, eğitim hedeflerini net bir şekilde tanımlar.
İçerik Gözden Geçirme
Program içeriği, kurumun dinamiklerine ve katılımcı profiline uygun olarak gözden geçirilir ve geliştirilir. Hedef kazanımlar yeniden ağırlıklandırılır ve değerlendirme materyalleri belirlenir.
03
04
Yetkinlik Ön Değerlendirme
Katılımcıların mevcut yetkinlik düzeylerini değerlendirir, program başlangıcında bilişsel, davranışsal veya teknik düzeyde nerede olduklarını net bir şekilde ortaya koyarız.
Uygulama
Eğitim ve gelişim programı, hedeflenen kazanımları sağlamak amacıyla belirlenen metodoloji ile titizlikle uygulanır.
Pratik ve teoriyi dengeleyerek, katılımcıların aktif katılımı teşvik edilir.
05
06
İzleme ve Etki Ölçümleme
Eğitim sürecinin her aşamasında, katılımcıların ilerlemesini izler, eğitim hedeflerine ne kadar yaklaşıldığını somut verilerle ölçeriz.
Etkinlik raporlama
Programlar sonunda, sağlanan kazanımları ve programın iş hedeflerine etkisini detaylı raporlarla sunar, eğitim yatırımlarınızın geri dönüşünü net bir şekilde görmenizi sağlarız.
07
08
Otonomlaştırma
Eğitim sonrası süreçte, öğrenilen bilgilerin sürdürülebilirliğini sağlamak için otonom öğrenme modelleri geliştirir ve uygulama sonrasında da gelişim süreçlerini destekleriz.
