Stratejik Hedefler ile
Eğitim Yönetimi
Organizasyonunuzun eğitim ve gelişim operasyonlarınızın yönetim süreçlerini şirketinizin stratejik hedefleri ile uyumlandırın.
Strateji odaklı eğitim yönetimi danışmanlık programı ile organizasyonel başarıya giden yolda güçlü adımlar atın.
Genel Bakış
Stratejik Hedefler ile Eğitim Yönetimi Danışmanlık Programı, organizasyonların eğitim ve gelişim süreçlerini, kurumsal stratejik hedefler ile uyumlu hale getirmeyi amaçlayan kapsamlı bir danışmanlık hizmetidir.
Bu program sayesinde, kurumunuzun uzun vadeli stratejik amaçlarına hizmet edecek eğitim programları oluşturabilir ve bu programların etkinliğini sürekli izleyerek, çalışanlarınızın gelişimini yönlendirebilirsiniz. Stratejik hedefler doğrultusunda eğitim planlaması yapmak, organizasyonunuzun rekabet avantajını artıracak güçlü bir eğitim yönetim sistemi oluşturmanızı sağlar.
Programın Amacı
Programın amacı, organizasyonun stratejik hedeflerini destekleyecek eğitim yönetim sistemleri kurmak ve bu sistemlerin etkili bir şekilde uygulanmasını sağlamaktır. Eğitim süreçlerini iş hedefleriyle entegre ederek, çalışanların performansını ve kurumun genel verimliliğini artırmayı hedefler.
Hedef Kitle
Üst düzey yöneticiler,
Eğitim ve gelişim departmanları,
İnsan kaynakları profesyonelleri v
Stratejik planlamadan sorumlu yöneticiler bu programın hedef kitlesidir.
Stratejik hedeflerle uyumlu eğitim süreçleri oluşturmak isteyen tüm kurumlar için uygundur.
Kilit Kazanımlar
Stratejik hedeflere ulaşmada eğitim yönetim süreçlerinin nasıl kullanıldığını kavrayacaklar.
Eğitim programlarının organizasyonun uzun vadeli iş sonuçlarına olan etkisini değerlendirme yetisi kazanacaklar.
Stratejik planlamayla uyumlu eğitim ihtiyaçlarını belirleyebilecek ve bu doğrultuda programlar geliştirebileceklerdir.
Eğitim yönetimi ve iş hedefleri arasında köprü kurarak, çalışanların yetkinliklerini stratejik bir perspektifle geliştirme becerisi edineceklerdir.
Eğitim bütçelerini stratejik önceliklere göre daha verimli yönetebileceklerdir.
Fasilitatör
Umut Can Göktaşlar
Öğrenme ve Gelişim Lideri
Umut Can Göktaşlar, yetişkin eğitimi (andragoji) ve kurumsal akademi tasarımı alanlarında uzmanlaşmış, 10 yılı aşkın deneyime sahip bir eğitim profesyonelidir. Uludağ Üniversitesi Eğitim Fakültesi İngilizce Öğretmenliği (ELT) ve Almanca Öğretmenliği (DaF) bölümlerinden mezun olan Göktaşlar, yetişkin öğrenme ilkelerini teori ve uygulama düzeyinde bütünleştirerek organizasyonların stratejik hedeflerine ulaşmasını desteklemektedir. Kariyerinde, iki farklı kurumsal akademinin kuruluş sürecine liderlik etmiş, mentörlük programları ve yönetici gelişim (Management Trainee - MT) programlarının tasarımını gerçekleştirmiş, ayrıca saha temel proses eğitimleri gibi geniş ölçekli projelerde yöneticilik yapmıştır.
Otomotiv ve üretim sektörleri başta olmak üzere, farklı endüstrilerde kapsamlı deneyim kazanmış olan Göktaşlar, eğitim ihtiyaç analizlerinden iç eğitmen formasyon programlarının geliştirilmesine, performans yönetim sistemlerinin eğitim süreçleriyle entegre edilmesine kadar pek çok alanda uygulamalı projeler yürütmüştür. Özellikle, iç eğitmenlerin yetiştirilmesi ve yetkinliklerinin geliştirilmesi konularında sağladığı çıktılar, eğitim etkinliğinin somut olarak ölçülebilmesine olanak tanımıştır.
Kurucu ortağı olduğu Staffevo çatısı altında, bireylerin ve organizasyonların öğrenme ve gelişim süreçlerini yeniden yapılandıran stratejik çözümler sunmaktadır. Aynı zamanda, Türkiye Eğitim ve Gelişim Platformu Derneği (TEGEP) aktif üyesi olarak sektördeki yenilikçi uygulamaların geliştirilmesine katkıda bulunmaktadır. Eğitim tasarımı alanındaki uzmanlığı ve analitik yaklaşımıyla, organizasyonların öğrenme ve gelişim süreçlerinde ölçülebilir sonuçlar üretmekte; stratejik dönüşüm ve sürdürülebilir öğrenme kültürünün oluşturulmasında etkin rol oynamaktadır.
Göktaşlar, teori ve uygulama arasındaki dengeyi sağlamayı hedefleyen akademik bir yaklaşımla, bireylerin ve kurumların potansiyelini en üst düzeye çıkaracak eğitim modellerini geliştirmeye devam etmektedir.