Öğrenme ve Gelişim
Uzmanlık Programı
Organizasyonların öğrenme ve gelişim stratejilerini güçlendirmeye odaklanmış kapsamlı bir danışmanlık programı.
Bu program, eğitim süreçlerinizi optimize ederek çalışanlarınızın becerilerini en üst düzeye çıkarmayı hedefler.
Genel Bakış
Öğrenme ve Gelişim Uzmanlık Programı, kuruluşların öğrenme ve gelişim stratejilerini güçlendirmeye odaklanmış kapsamlı bir danışmanlık programıdır. Bu program, eğitim süreçlerinizi optimize ederek çalışanlarınızın becerilerini en üst düzeye çıkarmayı hedefler. Gelişen iş dünyasının taleplerine uyum sağlayacak şekilde, organizasyonunuzun ihtiyaçlarına özel çözümler sunar.
Programın Amacı
Bu programın amacı, kuruluşların mevcut öğrenme ve gelişim süreçlerini analiz ederek stratejik bir şekilde optimize etmektir. Eğitim ihtiyaçlarının daha iyi belirlenmesi, eğitim tasarımı, ölçüm ve değerlendirme mekanizmalarının geliştirilmesi gibi alanlarda katılımcılara yol gösterir. Uzmanlık programı, eğitim ve gelişim fonksiyonlarını daha verimli hale getirerek organizasyonel performansı artırmayı hedefler.
Hedef Kitle
Eğitim ve Gelişim Yöneticileri
Öğrenme ve Gelişim Uzmanları
İnsan Kaynakları Uzmanları
Eğitim ve Gelişim Departmanları'nda görev alan profesyoneller
İç eğitmenler
Kilit Kazanımlar
Katılımcılar, stratejik öğrenme ve gelişim süreçlerini analiz etme ve optimize etme becerisi kazanacaklardır.
Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, program tasarımı ve performans ölçümü gibi konularda daha etkin ve yenilikçi stratejiler geliştirebileceklerdir.
Eğitimlerin etkinliğini değerlendirebilecek, ROI (Return on Investment) gibi performans göstergelerini kullanarak somut sonuçlar elde edebileceklerdir.
Kurum içi eğitim süreçlerinin dijitalleşmesi ve sürdürülebilir hale getirilmesi için en iyi uygulamaları öğrenerek, dijital eğitim stratejilerini uygulamaya koyabileceklerdir.
Öğrenme ve gelişim projelerinde daha etkili liderlik sergileyerek, organizasyonel değişim süreçlerine katkıda bulunabileceklerdir.
Fasilitatör
Umut Can Göktaşlar
Öğrenme ve Gelişim Lideri
Umut Can Göktaşlar, yetişkin eğitimi (andragoji) ve kurumsal akademi tasarımı alanlarında uzmanlaşmış, 10 yılı aşkın deneyime sahip bir eğitim profesyonelidir. Uludağ Üniversitesi Eğitim Fakültesi İngilizce Öğretmenliği (ELT) ve Almanca Öğretmenliği (DaF) bölümlerinden mezun olan Göktaşlar, yetişkin öğrenme ilkelerini teori ve uygulama düzeyinde bütünleştirerek organizasyonların stratejik hedeflerine ulaşmasını desteklemektedir. Kariyerinde, iki farklı kurumsal akademinin kuruluş sürecine liderlik etmiş, mentörlük programları ve yönetici gelişim (Management Trainee - MT) programlarının tasarımını gerçekleştirmiş, ayrıca saha temel proses eğitimleri gibi geniş ölçekli projelerde yöneticilik yapmıştır.
Otomotiv ve üretim sektörleri başta olmak üzere, farklı endüstrilerde kapsamlı deneyim kazanmış olan Göktaşlar, eğitim ihtiyaç analizlerinden iç eğitmen formasyon programlarının geliştirilmesine, performans yönetim sistemlerinin eğitim süreçleriyle entegre edilmesine kadar pek çok alanda uygulamalı projeler yürütmüştür. Özellikle, iç eğitmenlerin yetiştirilmesi ve yetkinliklerinin geliştirilmesi konularında sağladığı çıktılar, eğitim etkinliğinin somut olarak ölçülebilmesine olanak tanımıştır.
Kurucu ortağı olduğu Staffevo çatısı altında, bireylerin ve organizasyonların öğrenme ve gelişim süreçlerini yeniden yapılandıran stratejik çözümler sunmaktadır. Aynı zamanda, Türkiye Eğitim ve Gelişim Platformu Derneği (TEGEP) aktif üyesi olarak sektördeki yenilikçi uygulamaların geliştirilmesine katkıda bulunmaktadır. Eğitim tasarımı alanındaki uzmanlığı ve analitik yaklaşımıyla, organizasyonların öğrenme ve gelişim süreçlerinde ölçülebilir sonuçlar üretmekte; stratejik dönüşüm ve sürdürülebilir öğrenme kültürünün oluşturulmasında etkin rol oynamaktadır.
Göktaşlar, teori ve uygulama arasındaki dengeyi sağlamayı hedefleyen akademik bir yaklaşımla, bireylerin ve kurumların potansiyelini en üst düzeye çıkaracak eğitim modellerini geliştirmeye devam etmektedir.