İç Eğitmen
Yetiştirme Programı
İç Eğitmen Yetiştirme Danışmanlık programı ile kurumunuzdaki uzmanları etkili eğitmenlere dönüştürün.
Organizasyonunuzun öğrenme ve sürekli gelişim ihtiyaçlarını yetkinleştirilmiş iç eğitmenlerinizle destekleyin.
Genel Bakış
İç Eğitmen Yetiştirme Programı, kurumlar içinde bilgi ve deneyim aktarımını sağlayacak yetkin eğitmenler yetiştirmeyi amaçlayan kapsamlı bir programdır.
Katılımcılara, eğitim süreçlerini etkin bir şekilde yönetme, bilgi aktarma, etkileşimli eğitim ortamları oluşturma ve öğrenme süreçlerini kolaylaştırma konularında gerekli beceriler kazandırılır. Program, kurumların iç eğitmen ihtiyaçlarına yönelik özelleştirilmiş bir yaklaşımla tasarlanmıştır.
Programın Amacı
Programın amacı, kurum içi eğitim ihtiyaçlarını karşılayabilecek, çalışanların yetkinliklerini artıracak ve öğrenme süreçlerini etkili bir şekilde yönlendirebilecek iç eğitmenler yetiştirmektir. Katılımcılar, modern eğitim yöntemleri ve teknikleri konusunda bilgi sahibi olur ve bu bilgileri kurum içi eğitimlerde uygulama yetkinliği kazanır.
Hedef Kitle
Eğitim ve gelişim departmanlarında çalışanlar,
Potansiyel iç eğitmen adayları,
İnsan kaynakları profesyonelleri ve kurumsal bilgi aktarımında aktif rol oynamak isteyen tüm çalışanlar.
Kilit Kazanımlar
Eğitim süreçlerini tasarlama, planlama ve uygulama konusunda kapsamlı bilgi edinecekler.
Etkileşimli ve ilgi çekici eğitim ortamları oluşturma becerisi kazanacaklar.
Farklı öğrenme stillerini tanıyacak ve bu stillere uygun eğitim tekniklerini geliştirebilecekler.
Etkili sunum yapma, grup dinamiklerini yönetme ve katılımcılarla güçlü iletişim kurma yetkinliği kazanacaklar.
Eğitimlerin etkinliğini ölçme ve geri bildirim alma stratejileri öğrenerek sürekli iyileştirme süreçlerine katkıda bulunacaklar.
Kurumsal hedeflerle uyumlu eğitim içerikleri ve modülleri tasarlama becerisi geliştirecekler.
Fasilitatör
Umut Can Göktaşlar
Öğrenme ve Gelişim Lideri
Umut Can Göktaşlar, yetişkin eğitimi (andragoji) ve kurumsal akademi tasarımı alanlarında uzmanlaşmış, 10 yılı aşkın deneyime sahip bir eğitim profesyonelidir. Uludağ Üniversitesi Eğitim Fakültesi İngilizce Öğretmenliği (ELT) ve Almanca Öğretmenliği (DaF) bölümlerinden mezun olan Göktaşlar, yetişkin öğrenme ilkelerini teori ve uygulama düzeyinde bütünleştirerek organizasyonların stratejik hedeflerine ulaşmasını desteklemektedir. Kariyerinde, iki farklı kurumsal akademinin kuruluş sürecine liderlik etmiş, mentörlük programları ve yönetici gelişim (Management Trainee - MT) programlarının tasarımını gerçekleştirmiş, ayrıca saha temel proses eğitimleri gibi geniş ölçekli projelerde yöneticilik yapmıştır.
Otomotiv ve üretim sektörleri başta olmak üzere, farklı endüstrilerde kapsamlı deneyim kazanmış olan Göktaşlar, eğitim ihtiyaç analizlerinden iç eğitmen formasyon programlarının geliştirilmesine, performans yönetim sistemlerinin eğitim süreçleriyle entegre edilmesine kadar pek çok alanda uygulamalı projeler yürütmüştür. Özellikle, iç eğitmenlerin yetiştirilmesi ve yetkinliklerinin geliştirilmesi konularında sağladığı çıktılar, eğitim etkinliğinin somut olarak ölçülebilmesine olanak tanımıştır.
Kurucu ortağı olduğu Staffevo çatısı altında, bireylerin ve organizasyonların öğrenme ve gelişim süreçlerini yeniden yapılandıran stratejik çözümler sunmaktadır. Aynı zamanda, Türkiye Eğitim ve Gelişim Platformu Derneği (TEGEP) aktif üyesi olarak sektördeki yenilikçi uygulamaların geliştirilmesine katkıda bulunmaktadır. Eğitim tasarımı alanındaki uzmanlığı ve analitik yaklaşımıyla, organizasyonların öğrenme ve gelişim süreçlerinde ölçülebilir sonuçlar üretmekte; stratejik dönüşüm ve sürdürülebilir öğrenme kültürünün oluşturulmasında etkin rol oynamaktadır.
Göktaşlar, teori ve uygulama arasındaki dengeyi sağlamayı hedefleyen akademik bir yaklaşımla, bireylerin ve kurumların potansiyelini en üst düzeye çıkaracak eğitim modellerini geliştirmeye devam etmektedir.